Que es ser un gerente.

Un gerente a grandes rasgos es tu jefe directo. aquellas personas encargadas directamente, entre otras cosas, de ver que las cosas en una empresa se hagan bien. Y por esto es que ellos son fundamentales para el funcionamiento de la empresa, ya que los directivos no pueden hacer todo lo que los gerentes pueden. Ellos controlan, dirigen, informan, en fin... Hacen de todo en la organización. Pero en si, que tienen ellos que los hace aptos para ser gerentes? Esas cualidades, conocimientos, habilidades que los hacen aptos (en teoría) para el puesto de gerentes se les conocen como competencias laborales. Les cuales son fundamentales:

1. Liderazgo - El gerente debe de ser capaz de hacer que sus trabajadores esten de acuerdo con sus órdenes, deben de ser carismáticos y muy convincentes.
2. Autoridad - De que sirve un gerente si este no es capaz de dirigir a sus subordinados? Pero con un gran poder vienen una gran responsabilidad, ya que como ellos son los responsables, los resultados, buenos o malos, serán adjudicados a el.
   
3. Trabajo en equipo - El gerente no es nada sin sus subordinados, comparte con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento, es abietrto a las críticas y sabe aceptar el consejo de la gente que lo rodea. le gerente tiene qu epensar por su bien, el de los empleados, y el de la empresa, tiene que verlo todo al mismo tiempo.
   
4. Toma de decisiones - Fundamental para ser un buen gerente, a lo largo de tu vida vas a tener que tomar decisiones, pero en el caso de los gerentes éstas decisiones van a afectar directamente a la organización. Podrían llevarla a la quiebra!

Considero estas 4 competencias gerenciales como las más fundamentales, pero pueden opinar, ya que lo escrito aquí es completamente subjetivo.